东源县某光伏科技公司法人罗某因拖欠77名工人合计38万多元工资，在有关部门介入后仍逃匿拒绝支付工人工资，最终难逃法网，被公安机关抓获归案。
据了解，2015年4月28日，东源县某光伏科技公司的多名员工到东源县人社局投诉，称该公司拖欠多名员工2015年1月份以来的工资。东源县人社局立即介入调查，时任法定代表人罗某闻风逃匿。经查，该公司拖欠77名工人2015年1月21日至5月7日的工资合计38万多元。东源县人社局先后发出公告、劳动保障监察指令书，责令罗某支付所欠工资，但罗某一直拒不支付。2015年7月31日，罗某被东源县公安机关抓获归案。
东源县法院经审理认为，被告单位拖欠70多名劳动者工资报酬，数额较大，其法定代表人即被告人罗某又以逃匿的方式拒不支付，且经政府有关部门责令支付而仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，遂依法作出判决：判处被告单位罚金5万元；判处被告人罗某有期徒刑一年三个月，并处罚金2000元。
“拒不支付劳动报酬罪”本质是将民事领域中情节严重、影响较恶劣部分，上升至刑事犯罪予以刑事处罚。主要针对有能力支付而拒不支付行为，若确无能力支付但逃匿者，仍适用本罪（具体需结合欠薪金额和时间长短决定）。对此，法官提醒，企业主无论有无能力支付工资，都不能跑路，可以坐下来一起想办法解决，跑路终归要被抓回来，还可能犯“拒不支付劳动报酬罪”。
作为劳动者，遭遇拖欠薪金怎么办？法官提醒，劳动者应寻求理性、合法的途径解决劳资双方的纠纷。一般应先向当地劳动争议仲裁部门、人民调解组织等单位申请仲裁、调解予以处理。遇到企业恶意欠薪等特殊情况，可以直接拨打12333劳动监察部门热线举报或到司法机关报案。报案前应有意识地固定和保存好相关证据，如劳动关系证明（合同、工牌、请假单等）、工资欠条等。
来源：河源日报